SAP SuccessFactors Mobile是一款人力资源管理套件,该软件通过SAP SuccessFactors,可以更加便捷地进行招聘和入职流程的管理。无论是发布职位广告、筛选简历还是进行面试安排,该应用都能提供全面的招聘功能,帮助您快速找到适合的人才,大大提高了办公效率。除了招聘和入职,SAP SuccessFactors还提供了强大的社交协作功能,让办公更加的舒适精彩。
SAP SuccessFactors Mobile最新创新成果
1、灵动团队支持完成工作的方式
在正规汇报结构化之外创建和管理灵动团队,并跟踪其绩效。了解目标进度以及灵动团队的数量和构成情况,制定一致的团队战略。
2、集成办公技术,将 HR 管理融入工作流
在快速卡片、绩效反馈、学习审批和提醒等多个接触点,集成 SAP SuccessFactors HXM Suite 和 Microsoft Teams,支持员工快速互联、开展协作和完成任务。
3、挖掘人才市场机遇,契合技能需求和期望
员工可以根据自身个性化的成长档案 (Growth Portfolio) 特点,进行搜索和筛选,从而发现相关任务、学习课程和导师等。
以下是关于SAP员工体验管理解决方案的一些常见问题及其答案。无论您是正在寻找一个新的人事管理系统软件,还是想要了解更多关于SAP解决方案的信息,这些问题和答案都可能对您有所帮助。
SAP SuccessFactors 与传统的人力资源系统有什么区别?
SAP SuccessFactor是一款基于云的人力资源系统,相比于传统的人力资源系统,它提供了更全面和更灵活的解决方案。除了包含传统的人力资演管理功能,如员工信息管理、薪资和福利管理等,SAP SuesFactors还包括了人才管理、员工体验管理、人力资源分析和劳动力计划等功能。,另外,作为一款基于云的解决方案,SAP SuccessFactors可以实现随时随地的访问,提供了更优质的用户体验和更高的数据安全性。
SAP SuccessFactors 提供哪些培训和支持资源?
SAP SuccessFactors提供了丰富的培训和支持资源,包括在线课程、实践学习研讨会、用户手册、在线社区以及技术支持等,这些资源在帮助企业更好地理解和使用SAP SuccessFactors,同时也能解决在使用过程中可能遇到的问题。
SAP SuccessFactors作为一款人力资源系统,如何确保数据的安全性和隐私性?
SAP SucessFactors 的人力资源系统采用了多种安全措施来保障数据安全和隐私,包括数据加密、访河控制、审计跟踪、安全性测试等。此外,SAP SuccessFactors 也遵守了全球各地的数据保护法规,包括欧盟的通用数据保护条例 (GDPR)。
SAP SuccessFactors 的实施和部署过程需要多长时间?
SAP SuccessFactors 的实施和部署间取决于多种因素,包括企业的规模、需求的复杂度以及现有系统的状况等。一般来说,一个标准的SAP SuccessFactors项目可能秀要几个月的时间来完成。然而,通过使用SAP的快速部署解决方案,部分功能的部署时间可以缩短到几周.
v12.0.2版本
错误修复
提升了稳定性。
1、查看公司的组织结构图以了解每个人如何联系
2、搜索人员并查看同事的档案,直接向其拨打电话、发送短信或发送电子邮件
3、使用员工自助服务功能更新档案
4、使用经理自助服务功能执行经理的操作。
5、审批绩效管理评估申请
6、审批招聘申请、候选人反馈和录用通知审批
7、审批员工状态变更申请
8、审批休假申请
9、通过推送通知接收重要信息
10、注册学习课程、联系专家并完成全部班级课程
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