应用介绍

脑叶公司端游移植版是由 Project Moon 开发并发行的一款融合 rogue-lite 元素的模拟经营游戏。在游戏中，你将化身一家神秘企业的主管，利用尖端科技收容被称为“异想体”的超自然存在，并将其转化为维持城市运转的能源。表面上，这是一家为社会提供无限清洁能源、备受公众赞誉的先进机构；但随着你深入运营与管理，层层掩盖的真相将逐渐浮出水面——高压管控、诡异实验与人性挣扎交织成一张令人窒息的网，而你必须在秩序与崩溃之间做出抉择。

玩法攻略

脑叶公司设定：

职员：

员工是主管管理脑叶公司的核心操作对象，负责与异想体直接互动并执行镇压任务。玩家可操控员工对异想体进行各类工作，根据工作内容与结果提升其能力。员工还能装备从异想体提取的 E.G.O 武器，以及在工作中随机获得的 E.G.O 饰品。每位员工的能力由品质、属性和等级三个维度衡量：品质分为勇气、谨慎、自律与正义四种，每种均有五个等级；属性包括最大生命值、最大精神值、工作成功率、工作速度、攻击速度和移动速度六项；等级则反映员工整体实力，共分五级。

文职是每日随机生成的后勤人员，分布于各个已开放部门内随机走动。玩家无法直接控制文职，但他们可能成为异常事件、员工行动或流弹的波及目标。遭遇异常时，文职会承受恐惧伤害并可能陷入恐慌状态，但不会对员工造成恐惧影响。每个已解锁部门每天都会生成固定数量的文职，且随部门扩展逐步增加。

异想体代表人类潜意识的具象化存在，通过合理管理可从中提取名为“脑啡肽”的能源。它们按危险程度划分为 Zayin、Teth、He、Waw 和 Aleph 五个等级，等级越高越难控制。异想体编号由三部分组成：首字母表示来源（如 O 表示起源不明），第一组数字代表种类，第二组数字表示提取顺序。例如 O-00-00 “Dummy”即为教学用异想体，来源不明、种类编号 00、提取顺序 00。

E.G.O 装备是员工镇压异想体时的主要输出手段，在进攻中对异想体造成实质性伤害。与异想体类似，E.G.O 武器也分为物理、精神、侵蚀和灵魂四种伤害类型，大多数仅对应单一类型，少数还附带特殊效果，能显著改变战斗节奏或策略。

以下是一些游戏攻略：

初期发展：

合理分配员工：游戏前期资源紧张，应依据员工属性特点安排岗位。例如高勇气员工适合战斗类工作，高谨慎员工更适合情报收集等低风险任务，以最大化效率并降低事故概率。

优先解锁关键部门：随着累计能源产出提升，玩家将逐步解锁新部门。建议优先开放研发部门，因其可解锁新科技与装备，全面提升公司应对危机的能力。

了解异想体特性：在收容前尽可能掌握异想体的行为模式与工作偏好。可通过观察提示信息或测试性互动获取情报，有助于制定更安全高效的工作计划，减少突破收容的风险。

员工培养：

提升属性：员工通过完成异想体相关工作可逐步提升各项属性。应根据其当前能力安排匹配任务，例如让勇气较低者从事低风险工作，循序渐进增强素质。同时需密切关注精神状态，避免因过度劳累导致精神污染指数飙升。

获取 E.G.O 装备和饰品：成功镇压异想体后有机会获得对应的 E.G.O 装备与饰品，大幅强化员工战力。应结合员工属性与岗位需求，为其配置最合适的装备组合，发挥最大效能。

培训和晋升：善用游戏内的培训系统可有效提升员工等级与综合能力。当满足特定条件后，员工可晋升至更高阶，不仅属性上限提高，整体表现也将显著增强。

异想体管理：

满足工作偏好：每只异想体都有独特的工作喜好，如清洁、喂食或对话等。按其偏好派遣员工执行任务，不仅能提高成功率，还能有效抑制突破收容的概率。

控制收容单元：确保收容设施处于良好状态至关重要。部分异想体会主动破坏收容单元，一旦结构受损，突破风险将急剧上升。需及时维修损坏区域，维持稳定环境。

应对异想体突破：当异想体突破收容时，需迅速判断局势。若具备足够战力，可组织员工进行镇压；若敌方过于强大，则可考虑牺牲局部区域保全主力。战斗中应针对异想体弱点，搭配合适员工与 E.G.O 装备，灵活调整战术。

游戏流程中的注意事项：

关注任务和剧情：完成主线与支线任务不仅能获取丰厚奖励，还能推动剧情发展，揭示脑叶公司背后的深层秘密。务必留意任务提示，积极达成目标。

合理安排时间：每日工作时间有限，需科学规划员工的工作与休息节奏，防止疲劳累积或精神崩溃。同时注意特殊事件触发时机，如某些异想体的能力激活时间，提前部署应对措施。

存档和备份：鉴于游戏难度较高，意外失败在所难免。建议定期手动存档，并备份存档文件，以便在关键时刻回退至安全节点，避免从头开始的挫败感。

白夜攻略

方法一：卖主的叛徒（最适合萌新主管）

前提条件：拥有兔子队，最好配备处决弹或魔弹射手等能快速清除文职且不引发连锁反应的异常。

配置两名主力员工。第一位为“叛徒”战神，要求勇气属性最高，并穿戴一套蓝抗低于1.0的A级护甲（推荐审判鸟套装）。

第二位员工专职操作魔弹射手，持续开火清除其他员工与文职，直至公司仅剩两人。期间持续安排负责白夜工作的员工对其执行任务，防止计数器下降过快。

随后枪决魔弹射手员工。战神员工进入休息室待命，等待白夜计数器降至1。

接着暂停游戏，启用二倍速并用手机计时43秒后再次暂停，立即使用兔子队抹杀该部门（切勿撤出员工）。

此时战神员工将因恐慌变为叛徒，免疫所有伤害并自动攻击白夜本体。挂机等待白夜被击败，返回记忆库即可获得“失乐园”。

最后让战神员工继续对白夜工作，触发服装退货机制，彻底告别此阶段。

方法二：丢人螺旋社保大法。

通过反复重开将白夜刷入控制部，正常工作至绿色午夜状态（无需重开）。做好准备工作后隐藏其余员工，待白夜突破收容时开启午夜考验，规避激光与使徒攻击，依靠螺旋机制持续输出击败白夜，随后返回数据库，效率较高。

方法三：集合速推流。（对战斗人员素质要求较高）

首次挑战白夜可获知十二使徒名称。将主力集结于休息室附近，把使徒放逐至距离白夜最远的部门，触发第十二使徒转化机制。除两名守卫使徒外，其余均远离战场。利用兔子队封锁使徒群争取时间，主力集中火力快速击杀两名守卫使徒，随后集火白夜。注意白夜释放的蓝圈会复活使徒并造成高额蓝伤，务必保持盾量充足并灵活走位，避免被反杀。

方法四：避难所大法（未实测，推测对设备负担极大）

依赖魔弹、一无等异常随机输出，理论上可行，前提是白夜无法回血。但过程极其漫长，可能导致设备过热或卡顿，实用性较低。

方法五：天启鸟套挂机法（为何不用第一种？）

穿戴天启鸟套装的叛徒在房间内会周期性对白夜造成黑伤，稳定性极高，尤其在镇压“锁姐”核心后几乎无损通关。缺点是挂机时间较长，适合耐心玩家。

脑叶公司三种结局条件

1、A结局：成功度过第47天，但在第48天回答问题错误。

2、B结局：成功度过第48天，但在第49天回答问题错误。

3、C结局：成功度过第49天，但在第50天回答问题错误。

脑叶公司新手细节攻略

无论是背景设定还是实际玩法，脑叶公司都蕴含大量值得挖掘的细节。

1、鸟哥造成的红伤范围为800至1200点。

2、穿刺乐园出逃后每3秒造成150点黑伤。

3、蓝色收尾人瞬移时会锁定一名员工并使其无法移动。

4、失乐园 E.G.O 武器的特殊攻击冷却时间为20秒，使用后获得100点全抗通用护盾。

5、多数随机混合伤害（RWBP）比例为3:3:3:1，例如憎恶 E.G.O 武器子弹、Binah 的妖灵、Geburah 第四阶段攻击等。

6、若单次攻击能削减白色收尾人30%血量，她下一轮必定使用“祈祷”技能。

7、贪婪的单次攻击仅为400点红伤，但攻击频率极高，威胁不容小觑。

8、部分 E.G.O 武器因特殊攻击与普通攻击距离不同而自动位移，如红帽、灰狼、数据删除等。

9、护盾伤害计算规则：若单次攻击未超过护盾上限，则完全吸收且护盾值相应减少；若超出上限，则护盾无效，承受全额伤害。